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CGT - LOGISS

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10 juillet 2013

Mobilisons-nous le 10 septembre

Mobilisons-nous le 10 septembre
Inquiétudes, amertume et colère ne cessent de grandir parmi nous… salariés, jeunes, privés d’emploi, retraités. Les salaires, les minima sociaux et les pensions stagnent ou régressent. Le chômage continue sa hausse insupportable. Nos conditions de travail...
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3 juillet 2013

SALAIRES, COÛT DE LA VIE, POUVOIR D’ACHAT

SALAIRES, COÛT DE LA VIE, POUVOIR D’ACHAT L’indice des prix ne reflète pas la réalité Dans le cadre des négociations salariales dans les entreprises et les branches comme dans le secteur public, comme pour ce qui concerne l’évolution des pensions ou des...
Posté par CGT - LOGISS à 12:29 - Commentaires […] - Permalien [#]
27 juin 2013

Lapeyre quitte le marché belge

Lapeyre quitte le marché belge
La chaîne française Lapeyre se retire du marché belge après plus de 30 ans de présence. Les quatre magasins que détient encore l’enseigne en Belgique fermeront leurs portes fin août. Toutefois un repreneur est recherché pour les points de vente de Hal...
Posté par CGT - LOGISS à 15:58 - Commentaires […] - Permalien [#]
25 juin 2013

Lapeyre y en a bien deux !

LAPEYRE veut céder des magasins à des sociétés indépendantes http://www.lekiosqueauxcanards.com/lapeyre-y-en-a-bien-deux
Posté par CGT - LOGISS à 15:28 - Commentaires […] - Permalien [#]
25 juin 2013

RESTRUCTURATION CHEZ LAPEYRE :

FERMETURES ET VENTES DE MAGASINS Après la fermeture de 3 magasins (CHOLET, FORBACH et NANTES-SUD), et la vente du magasin de PERPIGNAN, Lapeyre ferme ses 4 magasins en Belgique (CHARLEROI, HALLE, LIEGE et ZAVENTEM). La fermeture de ces 4 magasins entraîne...
Posté par CGT - LOGISS à 15:24 - Commentaires […] - Permalien [#]
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25 juin 2013

Droit à la formation et employabilité du salarié :

Selon l’article L. 6321-1 du code du travail, l’employeur à l'obligation d'assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des...
Posté par CGT - LOGISS à 12:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
21 juin 2013

Comment obtenir de l’employeur où d’un tiers les preuves d’une différence de traitement salariale ou autres?

Comment obtenir de l’employeur où d’un tiers les preuves d’une différence de traitement salariale ou autres?
Cass Soc le 12 juin 2013.pdf Il est de jurisprudence constante qu’un salarié qui invoque une atteinte au principe “à travail égal, salaire égal” doit soumettre au juge des éléments de fait susceptibles de caractériser une inégalité de rémunération. En...
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11 juin 2013

Un salarié peut se prévaloir d'une promesse d'embauche sous CDD avec toutes conséquences de droit :

Il est aujourd'hui acquis qu'une promesse d'embauche en CDI vaut contrat définitif dès l'instant où le juge peut en identifier les éléments essentiels comme l'emploi ou la fonction du salarié, la date d'entrée en fonction et la rémunération prévue (voir...
Posté par CGT - LOGISS à 13:24 - Commentaires […] - Permalien [#]
11 juin 2013

Ce que change la loi sur l'emploi en matière de PSE

A : Elaboration du PSE En premier lieu, la loi sur l'emploi encourage la conclusion d'un accord collectif majoritaire pour déterminer la contenu du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) : c'est ce que prévoit l'article 18 de la nouvelle loi. L'accord collectif...
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10 juin 2013

Des salariés du groupe Lapeyre manifestent à l'entrée de l'assemblée générale des actionnaires de Saint-Gobain

Des salariés du groupe Lapeyre manifestent à l'entrée de l'assemblée générale des actionnaires de Saint-Gobain
Une centaine de salariés du spécialiste de l'aménagement Lapeyre ont manifesté jeudi à l'entrée de l'assemblée des actionnaires de leur maison-mère Saint-Gobain, pour réclamer une participation aux bénéfices de 81 millions d'euros dont ils estiment avoir...
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