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CGT - LOGISS

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29 juillet 2014

Rapport Lacabarats Une nouvelle attaque contre les Prud’hommes !

La CGT vient de prendre connaissance du rapport intitulé : « l’avenir des juridictions du travail, vers un tribunal du XXI ième siècle ». Ce rapport, commandé par la Garde des Sceaux auprès du Président de la Chambre sociale de la Cour de Cassation, Monsieur...
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8 juillet 2014

Conférence sociale 2014

Répondre aux attentes des salariés, changer de cap et relancer la croissance : l’ambition de la CGT La CGT, qui avait participé aux 14 réunions préparatoires de la Conférence sociale, a décidé de ne pas participer aux tables-rondes et à la conclusion...
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8 juillet 2014

La CGT en phase avec les salariés...

http://www.cgt.fr/La-CGT-en-phase-avec-les-salaries.html
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1 juillet 2014

Toyota (Onnaing-Nord) La repression syndicale à tout-va

mardi 1er juillet 2014 , par Sabine Ferry Dans un véritable acharnement antisyndical, les dirigeants de Toyota-France ont entrepris des procédures, plus folles les unes que les autres, en vue de décapiter le syndicat CGT de Toyota France. Après avoir...
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25 juin 2014

St Gobain PAM (Pont-A-Mousson) Les salariés mobilisés pour l’emploi et l’activité

St Gobain PAM (Pont-A-Mousson) Les salariés mobilisés pour l’emploi et l’activité
Le syndicat CGT de St Gobain PAM appelait les salariés à se mobiliser pour le maintien des emplois et de l’activité à partir de ce mercredi 25 juin à partir de 10 heures, au travers d’un arrêt de travail de 2h minimum avec rassemblement devant le poste...
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24 juin 2014

Toute réorganisation n’est pas "économique" - La

Toute réorganisation n’est pas "économique" - La
Toute réorganisation n’est pas "économique" - La priorité de réembauchage concerne aussi le poste modifié et refusé - Un avenant modifiant le contrat de travail obtenu déloyalement pourrait bien être nul cass. soc. Le 21 mai 2014.pdf Dans un arrêt de...
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20 juin 2014

« Simplification et adaptation du Code du travail »

Le 16 juin, un projet d’ordonnance portant « simplification et adaptation du Code du travail » a été présenté pour avis à la sous-commission des Conventions et accords de la C.N.N.C. (Commission nationale de la négociation collective). Les dispositions...
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18 juin 2014

Accident du travail – inaptitude – obligation de sécurité pesant sur l’employeur – défaut de cause réelle et sérieuse

Accident du travail – inaptitude – obligation de sécurité pesant sur l’employeur – défaut de cause réelle et sérieuse
Cass Soc Le 28 mai 2014.pdf Le Directeur d’un magasin Lidl était reconnu en accident du travail à la suite du vol commis dans le magasin qu’il dirigeait par deux individus armés et cagoulés, puis il était déclaré inapte à son poste par le médecin du travail...
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18 juin 2014

L’organisation d’un second entretien préalable n’a pas pour effet d’allonger le délai d’un mois...

L’organisation d’un second entretien préalable n’a pas pour effet d’allonger le délai d’un mois...
L’organisation d’un second entretien préalable n’a pas pour effet d’allonger le délai d’un mois au delà duquel le licenciement disciplinaire est dépourvu de cause réelle et sérieuse. Cass Soc Le 20 mai 2014 _ 1er arret.pdf Cass Soc Le 20 mai 2014.pdf...
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13 juin 2014

S'UNIR POUR AGIR LUTTER POUR GAGNER...

S'UNIR POUR AGIR LUTTER POUR GAGNER...
La CGT a décidé d’aller à la rencontre des salariés sur tout le territoire national en appelant à l’action, par la grève et la manifestation, le 26 juin. Les luttes s’organisent, les salariés relèvent la tête et remportent aussi des victoires. Malgré...
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