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CGT - LOGISS

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14 janvier 2015

Négociation sur le Dialogue social

Déclaration de la CGT mercredi 14 janvier 2015 La négociation sur le dialogue social devrait se conclure avec les 2 séances de demain et vendredi. La CGT, comme depuis le début, sera à l’offensive pour gagner des droits pour tous les salariés. Nos propositions...
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14 janvier 2015

300 pour la NAO... Mdr

CGT - 300 CGT POUR LA NAO
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14 janvier 2015

le délégué syndical, c'est inconnu...

Le Delegue Syndical, cet inconnu...
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9 janvier 2015
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30 décembre 2014

Plan de licenciement déguisé chez LAPEYRE

Plan de licenciement déguisé chez LAPEYRE
La Direction du groupe LAPEYRE, filiale de SAINT-GOBAIN affiche sa volonté délibérée de se débarrasser d'une large part de ses salariés, soit par fermetures de magasins, soit par transferts de magasins appartenant à la filiale Lapeyre à des sociétés indépendantes....
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19 décembre 2014

Le salarié doit connaître avant l’entretien préalable les motifs du licenciement envisagé. A défaut le licenciement est nul

Le salarié doit connaître avant l’entretien préalable les motifs du licenciement envisagé. A défaut le licenciement est nul
CA de Paris Le 7 Mai 2014.pdf L’on sait que l’article L 1232-3 CT oblige l’employeur, qui envisage de licencier un salarié, à organiser un entretien préalable au cours duquel il doit lui indiquer les motifs de la décision envisagée et recueillir ses explications....
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19 décembre 2014

Rencontres inter-régionales CGT

« Partageons nos succès » jeudi 18 décembre 2014 , par Sabine Ferry La CGT organisera sept rencontres inter-régionales du 15 au 28 janvier 2015, à travers toute la France, dans l’idée de partager les succès. Expériences, bonnes pratiques, ces succès méritent...
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1 septembre 2014

C’est nous qui créons les richesses

C’est nous qui créons les richesses
L’entreprise appartient aussi aux salariés ! Mais, comment est-il possible d’en arriver-là ? C’est la question que nombre de salariés sont en droit de se poser ! Deux ans après l’arrivée d’une nouvelle majorité aux élections présidentielles et législatives,...
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25 août 2014

Syndicalistes, pas voyous

Michèle : accusée de soutenir une salariée maltraitée lundi 25 août 2014 , par Sabine Ferry Pour avoir soutenu une salariée maltraitée par ses employeurs, la secrétaire de l’union locale CGT d’Alençon (Normandie) se retrouve devant la justice le 4 septembre...
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12 août 2014

Le régime jurisprudentiel probatoire des heures supplémentaires ne pourrait-il pas être revu ?

Le régime jurisprudentiel probatoire des heures supplémentaires ne pourrait-il pas être revu ?
Cass. Soc Le 9 juillet 2014.pdf On sait que selon la jurisprudence de la Cour de cassation : « En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, il appartient au salarié d’étayer sa demande par la production d’éléments...
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