Articles populaires – CGT

22 janvier 2015

Echec de la négociation sur le dialogue social

Le patronat responsable jeudi 22 janvier 2015 , par Laura La négociation sur le dialogue social se solde par un échec. La responsabilité en incombe entièrement au patronat qui voulait profiter de cette négociation pour faire une grande braderie des droits...

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19 décembre 2014

Rencontres inter-régionales CGT

« Partageons nos succès » jeudi 18 décembre 2014 , par Sabine Ferry La CGT organisera sept rencontres inter-régionales du 15 au 28 janvier 2015, à travers toute la France, dans l’idée de partager les succès. Expériences, bonnes pratiques, ces succès méritent...

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29 juillet 2014

Rapport Lacabarats Une nouvelle attaque contre les Prud’hommes !

La CGT vient de prendre connaissance du rapport intitulé : « l’avenir des juridictions du travail, vers un tribunal du XXI ième siècle ». Ce rapport, commandé par la Garde des Sceaux auprès du Président de la Chambre sociale de la Cour de Cassation, Monsieur...

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8 juillet 2014

Conférence sociale 2014

Répondre aux attentes des salariés, changer de cap et relancer la croissance : l’ambition de la CGT La CGT, qui avait participé aux 14 réunions préparatoires de la Conférence sociale, a décidé de ne pas participer aux tables-rondes et à la conclusion...

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1 juillet 2014

Toyota (Onnaing-Nord) La repression syndicale à tout-va

mardi 1er juillet 2014 , par Sabine Ferry Dans un véritable acharnement antisyndical, les dirigeants de Toyota-France ont entrepris des procédures, plus folles les unes que les autres, en vue de décapiter le syndicat CGT de Toyota France. Après avoir...

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20 juin 2014

« Simplification et adaptation du Code du travail »

Le 16 juin, un projet d’ordonnance portant « simplification et adaptation du Code du travail » a été présenté pour avis à la sous-commission des Conventions et accords de la C.N.N.C. (Commission nationale de la négociation collective). Les dispositions...

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24 avril 2014

La Fédération de la Construction CGT met le feu à la FFB.

La Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement C.G.T. a décidé, le 24 avril, d’envahir la fédération française du bâtiment. Ce n’est pas par provocation ou par plaisir que des militants arrivent à faire une action...

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17 mars 2014

Loi du 05 mars 2014 : Les employeurs sont incités à valoriser les parcours professionnels des salariés

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 instaure, notamment, un nouvel entretien professionnel obligatoire en faveur des salariés. A l’occasion de son embauche, le salarié devra être informé qu’il bénéficiera tous les deux ans d’un entretien professionnel «...

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22 janvier 2014

Elections prud’homales

Première victoire ! Le gouvernement, sous la pression sociale et politique, vient d’annoncer le report, au printemps prochain, du débat parlementaire sur la suppression des élections prud’homales. Si le ministre Michel Sapin ne renonce pas totalement...

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12 juillet 2013

Sécurisation de l’emploi

Accord CDI intérimaire, au bénéfice de qui ? La précarité dans l’emploi est un drame social et économique. L’accord de soi-disant « sécurisation de l’emploi » signée en janvier 2013 par la CFDT, la CGC et la CFTC et rejeté par la CGT et FO prévoit une...

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25 juin 2013

Droit à la formation et employabilité du salarié :

Selon l’article L. 6321-1 du code du travail, l’employeur à l'obligation d'assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des...

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11 juin 2013

Ce que change la loi sur l'emploi en matière de PSE

A : Elaboration du PSE En premier lieu, la loi sur l'emploi encourage la conclusion d'un accord collectif majoritaire pour déterminer la contenu du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) : c'est ce que prévoit l'article 18 de la nouvelle loi. L'accord collectif...

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29 mai 2013

Loi de sécurisation de l’emploi

Nouvelle pression du MEDEF via le conseil constitutionnel ! La loi dite de « sécurisation de l’emploi » adoptée par le parlement est entrée dans une nouvelle phase avec l’examen par le Conseil constitutionnel. La CGT réaffirme son opposition à cette loi,...

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9 avril 2013

Déterminés, mobilisés … Le 1er Mai, on continue !

Par 250 voix, les députés ont adopté en première lecture une transposition de l’Accord national Interprofessionnel du 11 janvier 2013. Ce texte en retient les dispositions les plus destructrices pour le droit du travail. Même si certaines d’entre elles...

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19 février 2013

Le dégoût de la CGT VERALLIA OIRY et les élus du CE

La délégation CGT et plus localement les élus du CE de OIRY tiennent à vous exprimer leur plus profond dégout face au mépris dont la compagnie de Saint-Gobain, que vous représentez et défendez, fait preuve, s’il en fallait, dans l’affaire de Mr LAROCHE....

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11 février 2013

Mise à pied d'un salarié chez Verallia.

Mise a pied http://www.charentelibre.fr/2011/01/22/verallia-paralysee-par-une-greve-de-solidarite,1017361.php Mouvement de grève (Charente Libre) http://www.charentelibre.fr/2013/02/04/chateaubernard-la-moitie-des-salaries-de-verallia-en-greve,1137813.php...

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8 février 2013

Appel de la Cgt et de Force Ouvrière

Communiqué commun vendredi 8 février 2013 Les deux confédérations CGT et FORCE OUVRIERE réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013. Cet accord refusé par...

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5 février 2013

Chômage partiel à PAM et Blénod

http://cgtsgpamfoug.unblog.fr/files/2013/01/chomage-partiel-201301.pdf La crise économique contraint l’entreprise à réduire sa production, via « des mesures d’ajustement ». En clair du chômage technique. Dix lignes et pas une de plus, envoyées ce lundi...

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18 janvier 2013

MESURES POUR PRÉVENIR LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL

Traçabilité des expositions et plan d’actions de prévention La réforme sur les retraites introduit plusieurs dispositions dans le Code du travail et le Code de la Sécurité sociale concernant la pénibilité au travail. Certaines de ces mesures renforcent...

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30 octobre 2012

L'essentiel des droits des intérimaires.

I. - Droits résultants de la législation (Code du Travail) Au cours des 48 heures de début de mission, un contrat écrit doit obligatoirement être adressé à l’intéressé. Celui-ci indique notamment: • la qualification du salarié, • le salaire de référence,...

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28 décembre 2012

Le Medef s’obstine à exiger plus de flexibilité... Votre intervention est indispensable !

A la demande du gouvernement, Syndicats et patronat ont engagé une négociation nationale interprofessionnelle. Les conclusions, attendues pour la fin Décembre 2012, sont susceptibles d’être retranscrites dans une loi et donc un débat parlementaire au...

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27 décembre 2012

À TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL

Justifications inopérantes d'une différence de rémunération en cas de travail égal Un salarié, cariste, recevant une rémunération inférieure à l’un de ses collègues, cariste également, attrait son employeur devant la juridiction prud’homale aux fins de...

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26 décembre 2012

Négociations emploi : L'étonnante vision du patronat des droits sécurisés des salariés !

Les négociations entre syndicats et patronat sur la réforme du marché du travail avaient pour but de sécuriser les salariés face à la demande accrue de flexibilité. En l'état, il s'avère que ce sont surtout les employeurs qui devraient être les grands...

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21 décembre 2012

Elections TPE

Les salariés des TPE placent la Cgt très largement en tête vendredi 21 décembre 2012 Avec un résultat de 29,54%, la Cgt arrive très largement en tête du premier scrutin de représentativité dans les très petites entreprises. Scrutin où 465 756 électeurs...

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19 décembre 2012

Dérèglementation du droit du travail: Alerte dit la CGT !

La Direction confédérale de la CGT réunie le 18 décembre 2012 alerte tous les salariés. La négociation en cours sur la « sécurisation de l’emploi » s’oriente de plus en plus vers une plus grande flexibilité telle que l’exige le MEDEF. Elle ne répond pas...

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